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养之难

修完产假要上班,孩子谁来带?

天天忙工作,孩子送外地,跟孩子相处时间太少,怎么办?

生二胎,长辈体力体能匹配不了,无力照看孩子怎么办?

职场?#39029;?#20250;面临哪些问题?

育之难

长辈的教育方式已经过时了,到?#23376;?#19981;应该让他们带?

传统的早教机构课时短,够不够?

在看待人一生后再看待童年而教,早期应该教给孩子什么?

企业又将面临什么呢?

休完产假员工不愿意回来上班;

员工经常占用上班时间照顾家中0-3岁的小朋友;

因为老人无法帮助照看0-3岁的小朋友,员工被迫离职回归家庭;

女性员工不得不考虑断奶前的小朋友喂养问题;

因为小朋友的看管和早期教育的费用问题,员工不得不重新考虑岗位薪资。

我们可以提供哪些服务解决?

企业自建托育中心提供整体解决方案

企业自建的儿童托育中心在国外已经屡见不鲜,甚至是在员工?#31243;?#20043;前,就被规划好的必备配套设施。
企业为员工提供儿童托育,极大解决了员工的子女看护、子女教育和家庭问题,给员工子女更好的教育环?#24120;?#26159;给员工最好的福利,仅需?#35813;?#31649;理者的招聘费用,即可解决几十名员工的子女托育问题,更具超高性价比。
MoreCare茂楷为企业提供从选址、装修、指导师的筛选与管理、安排员工子女入园到提供全日制的托育服务整体解决方案,让企业安心,让员工放心。

企业自建托育中心

企业内的0-3岁托育,配合员工上班时间,提供全日制的国际教育。

寒暑期员工子女托管

0-3岁儿童的寒暑期托管,丰富多彩的早教课程和专业看护。寒暑期有人带,进步快。

城市合伙人?#24515;?/h3>

MoreCare正在积极?#24515;?#22478;市合伙人,携手将全日托中心发展至全国各地,为每一位0-3岁的宝宝创造一个健康、幸福的童年。

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托育理念

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