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修完产假要上班，孩子谁来带？
天天忙工作，孩子送外地，跟孩子相处时间太少，怎么办？
生二胎，长辈体力体能匹配不了，无力照看孩子怎么办？
长辈的教育方式已经过时了，到?#23376;?#19981;应该让他们带？
传统的早教机构课时短，够不够？
在看待人一生后再看待童年而教，早期应该教给孩子什么？
休完产假员工不愿意回来上班；
员工经常占用上班时间照顾家中0-3岁的小朋友；
因为老人无法帮助照看0-3岁的小朋友，员工被迫离职回归家庭；
女性员工不得不考虑断奶前的小朋友喂养问题；
因为小朋友的看管和早期教育的费用问题，员工不得不重新考虑岗位薪资。
企业自建的儿童托育中心在国外已经屡见不鲜，甚至是在员工?#31243;?#20043;前，就被规划好的必备配套设施。
企业为员工提供儿童托育，极大解决了员工的子女看护、子女教育和家庭问题，给员工子女更好的教育环?#24120;?#26159;给员工最好的福利，仅需?#35813;?#31649;理者的招聘费用，即可解决几十名员工的子女托育问题，更具超高性价比。
MoreCare茂楷为企业提供从选址、装修、指导师的筛选与管理、安排员工子女入园到提供全日制的托育服务整体解决方案，让企业安心，让员工放心。
企业内的0-3岁托育，配合员工上班时间，提供全日制的国际教育。
0-3岁儿童的寒暑期托管，丰富多彩的早教课程和专业看护。寒暑期有人带，进步快。
MoreCare正在积极?#24515;?#22478;市合伙人，携手将全日托中心发展至全国各地，为每一位0-3岁的宝宝创造一个健康、幸福的童年。
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